Objetivos:

Duración de la carrera: 9 meses  

• Adquirir los conocimientos especializados en el área administrativa de la empresa.
• Incorporar las técnicas imprescindibles, relacionadas con la función secretarial.
• Estimular y desarrollar las posibilidades de inserción laboral.

Objetivos:

Duración de la carrera: 9 meses 

• Adquirir los conocimientos especializados en el área administrativa de la empresa.
• Incorporar las técnicas imprescindibles, relacionadas con la función secretarial.
• Estimular y desarrollar las posibilidades de inserción laboral

Objetivos:

Duración de la carrera: 9 meses 

• Incorporar las técnicas imprescindibles para el ejercicio de la función secretarial.
• Posibilitar y fomentar la colaboración activa en el área legal.
• Adquirir conocimiento específicos sobre métodos y procedimientos de la práctica jurídica.
• Estimular y desarrollar las posibilidades de inserción laboral.

Objetivos:

Duración de la carrera: 9 meses 

• Formar colaboradores activos de la Dirección de Recursos Humanos, en las etapas de ejecución y control de las acciones desarrolladas.
• Visualizar el rol sistemático que cumple el área en las organizaciones modernas, los principios de administración eficiente y el estilo de gerenciamiento propio de esta concepción.
• Tomar conocimientos sobre herramientas, métodos y procedimientos propios de los sectores que componen el área de Recursos Humanos.

Objetivos:

Duración de la carrera: 9 meses 

• Incorporar el concepto de Pequeña y Mediana Empresa y definir el rol de su colaborador.
• Profesionalizar el rol de Asistente del pequeño y mediano empresario.
• Tomar conocimiento de las herramientas de la administración actual y de su aplicación práctica correcta.
• Adquirir las habilidades necesarias para desempeñar eficientemente las distintas gestiones administrativas.